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GRABARTE
Laboratorio de recuperación de memorias a través de la gráfica y es de la Secretaría de Educación. Trabaja con todo tipo de población, desde la más vulnerable hasta la Personas mayores. Por ejemplo, hay abuelitos estudiando en ese mismo grupo y entonces es como apoyar todo lo que tenga que ver para que la persona se supere, pero a nivel individual. Desde la Junta apoyamos mucho todos los temas del cuidado y la mujer, la mujer cuidadora y todos sus derechos. Muchas mujeres vienen exclusivamente a ver si tengo el bono para la ayuda, pero, yo les digo que más que el bono es que aprendamos de esos encuentros, de toda esta política que es muy bonita, el cuidado de la mujer. La política del cuidado de la mujer es muy chévere y está arrancando, pero no puede quedarse ahí en simplemente proporcionarle a la mujer cuidadora momentos de respiro”.
Desataca a su vez: “Acá toca seguir trabajando para que realmente el gobierno y el estado reconozca el trabajo de la mujer cuidadora y que se dé cuenta que eso es importante para la parte económica del Estado, que va como en un 20%. Lo que sucede es que nosotras seguimos reuniéndonos las mujeres cuidadoras con otras mujeres cuidadoras. Entonces es como los mismos con las mismas, pero no buscamos soluciones más allá, tenemos que meter a los hombres que son los que no quieren apoyar en la casa, a todos los miembros de la casa, pero hacerles conciencia de que es un compromiso, que tienen que ayudar a esas mujeres, que la mujer que está en la casa no es ni la empleada, no es la vaga, no es la que se quedó a ver novelas. Nada de eso, sino que es un trabajo que suma, el lavado de ropa para que usted vaya a su trabajo, la comida cuando usted llega a su casa y eso se tiene que reconocer y cuando todo el mundo reconozca eso, entonces, sí, podemos decir que hemos hecho algo por la mujer cuidadora”.
Para Dora este largo recorrido ha tenido muchas oportunidades de crecimiento personal, pero de igual forma siempre existen muchas barreras y dificultades que son constantes para líderes y lideresas. Entre ellas está la poca accesibilidad a beneficios, ya que por ser lideresas no las incluyen. “A veces me da tristeza porque siento que me cohíbo por el rol que estoy haciendo, como si por el hecho de que soy líder, no tengo necesidades. Yo no tengo un sustento fijo, toda esta labor es totalmente voluntaria”.
Otra constante, son las amenazas que recibe, ella tiene protección de la UNP -Unidad Nacional de Protección-, son muchas personas las que quieren ir en contravención. También la falta de comprensión por parte de los demás, no es fácil gestionar cuando hay tantas instituciones de las cuales depende una junta. “La gente no entiende eso, entonces no dicen que la unidad de mantenimiento del fondo de desarrollo no quiso pavimentar la calle, si no que ‘fue la Junta que no ha hecho la gestión’ y [72]