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GRABARTE
Laboratorio de recuperación de memorias a través de la gráfica
En el año 2012 hubo un impacto político en las organizaciones y la comunidad. El gobierno local propuso un proyecto para unir a las organizaciones en una red y lograr mayor atención a los usuarios. Esto resultó en la creación de la Red de Organizaciones de Comedores Comunitarios, la cual obtuvo apoyo y proyectos en seguridad alimentaria a nivel local. Sin embargo, “cuando la alcaldía comenzó a financiar los comedores, se contrataron operadores externos que no cumplían adecuadamente con las necesidades de la comunidad, lo que generó dificultades económicas y el cierre de algunos comedores”.
Posteriormente, se consolida otra red en la cual participa actualmente, denominada “Red de Organizaciones Sociales de Patio Bonito, nos reunimos una vez al mes para analizar los servicios que prestamos y gestionar proyectos en beneficio de la comunidad, no tenemos un punto específico, pero nos reunimos en diferentes organizaciones. Por ejemplo, hace un mes nos reunimos en Mujeres del Río, y dos meses atrás fue en Sueños del Mañana. Utilizamos las mismas organizaciones para nuestras reuniones y para organizar nuestros planes. Aunque la mayoría de los líderes son mujeres, sabemos que también hay hombres líderes, pero no son la mayoría. Cuando nos reunimos, los hombres participan dentro de sus organizaciones, pero no son visibles en su mayoría. Sin embargo, cuando tenemos que mostrar algún evento, es cuando los hombres aparecen y vemos que hay hombres detrás de las organizaciones”.
Frente a la administración de la actual alcaldesa local, Mariluz reconoce los procesos positivos llevados a cabo por la funcionaria, en comparación con administraciones anteriores. Destaca el impulso que la alcaldesa ha dado a los emprendedores locales, especialmente a las mujeres, fomentando su productividad y crecimiento. Con las distintas experiencias acumuladas por parte de la lideresa se evidencia un recorrido lleno de logros y a su vez obstáculos, que la han impulsado a continuar con su ardua labor, en pro del mejoramiento de la condiciones de vida de los niños, niñas y sus familias, dentro de lo cual resalta lo siguiente: “Creo que el crecimiento personal de un líder comunitario y de una organización social radica en la satisfacción de cumplir con su deber y dejar una huella honesta y trascendente en la comunidad.
Es importante perseguir esa huella y asegurarse de que haya continuidad en el proceso. El compromiso total con la comunidad es lo mejor que se puede hacer como líder. La honestidad es fundamental en el trabajo comunitario y se necesita una entrega total a los procesos y a la comunidad, es importante el crecimiento y la capacitación continua en la comunidad.