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GRABARTE
Laboratorio de recuperación de memorias a través de la gráfica reconocimiento, sigue comprometida con su labor y continúa trabajando arduamente para generar un impacto positivo en su comunidad por medio de la expansión y fortalecimiento de los programas integrales, así como en la creación de más programas de apoyo para las familias y el abordaje de temas de género y violencia, en las mesas de mujeres en las cuales participa.
Su proceso de liderazgo surgió después del fallecimiento de su hija, hace 31 años, se sintió frustrada y desarrolló sentimientos negativos hacia los bebés y las mujeres embarazadas. Sin embargo, a través de un proceso de transformación y apoyo psicológico, logró superar esos sentimientos comenzó a estudiar preescolar y capacitarse en liderazgo comunitario. A medida que se involucraba en diferentes roles de liderazgo, se dio cuenta de que quería tener su propia organización para ayudar a la comunidad y generar un impacto social significativo.
Dentro de los aportes que Ana Claudia considera haber logrado en el sector, destaca la creación de un jardín de infantes que ha brindado cuidado y seguridad a muchas familias durante 29 años. También resalta su trabajo en el programa de madre gestante lactante y el apoyo que le brinda el Banco de Alimentos, donde realizan visitas domiciliarias para identificar las necesidades reales de las personas. Por otro lado, ha logrado activar redes de apoyo y orientación, ayudando a las familias a encontrar recursos y a enfrentar situaciones como solicitar citas médicas o realizar tutelas.
Para fortalecer su proceso de liderazgo, ha participado en mesas de mujeres y temas políticos, talleres de formación, abordando aspectos como la violencia de género y la vulneración de derechos. Sin embargo, manifiesta un ligero sinsabor porque la labor de liderazgo es poco reconocida o valorada en muchas ocasiones, es “un punto perdido en el espacio” el trabajo que se desarrolla. Muchas personas desisten del ejercicio de liderazgo debido a la falta de apoyo y las críticas negativas que enfrentan. A pesar de ello, destaca a Jacqueline Arévalo, la hija del presidente de la junta de acción comunal anterior, como “una persona incondicionalmente dispuesta a apoyar y trabajar en equipo para fortalecer el desarrollo del barrio”; a la señora Ruth, quien ha trabajado mucho por la comunidad. Ella estableció un comedor comunitario en el sector y también trabajó en un jardín vecinal.
De igual manera destaca la importancia de haber conocido a “Doña Blanquita”, quien tenía una fundación llamada La Siembra. A través de ella, pudo establecer contacto con Mariluz y Pilar, quienes también formaban