As dinâmicas têm sido usadas com sucesso como método geral de auto-conhecimento e interação entre grupos (daí o título de uma de suas variantes, “quebra-gelo”), no treinamento de equipes, atividade pe
Semáforo
Objetivos: Identificar falhas e problemas que têm impedido o indivíduo de compartilhar o evangelho; traçar um plano de ação para sanar os impedimentos.
Materiais: Papéis para flip chart ou cartolina; folhas de papel para os participantes; canetas e/ou marcadores coloridos.
Após dividir o grupo em equipes, faça o desenho de um semáforo em um quadro, flip chart ou cartolina afixada na parede, dispondo-o em um lugar de fácil visão para todos. Explique que ele representa um plano de ação: o que devem parar de fazer (vermelho), o que devem fazer menos (amarelo) e o que podem continuar fazendo (verde), em relação à pregação do evangelho.
Peça a seguir para cada participante desenhar seu próprio semáforo. Dé cinco minutos para essa tarefa.
Circule pelo grupo e peça para cada pessoa dizer ou mesmo escrever ao lado de cada uma das luzes de seu semáforo, respectivamente: uma coisa que irá parar de fazer por aquilo estar atrapalhando sua obrigação de compartilhar o evangelho; uma coisa que irá fazer menos, pelo mesmo motivo (algo de menor gravidade, por exemplo); e uma coisa que continuará fazendo, pois é correta.
Extraída e adaptada do livro "Beginnings and Endings:Creative Warmups and Closure Activities", de Michele Barca e Kate Cobb, HRD Press.