As dinâmicas têm sido usadas com sucesso como método geral de auto-conhecimento e interação entre grupos (daí o título de uma de suas variantes, “quebra-gelo”), no treinamento de equipes, atividade pe
Tempestade de Ideias
Objetivos: Promover a livre reflexão e criatividade, trabalhar para a solução de problemas.
Materiais: Papel e canetas.
A técnica do brainstorming, também conhecida como tempestade de ideias, é muito utilizada em grupos que lidam com resolução de problemas e questões que exijam criatividade (grandes empresas, equipes de marketing etc.). Nessa técnica, toda e qualquer espécie de crítica não será aceita, e o enfoque será dado à quantidade de ideias apresentadas.
Oriente todos os participantes para que aceitem as ideias que surgirem, mesmo as mais absurdas, e que qualquer um poderá apresentar um aperfeiçoamento a uma ideia já exposta, se não quiser apresentar sua própria ideia.
Distribua, então, uma folha para cada componente e proponha um problema, preferencialmente do contexto do grupo. Em nosso exemplo, utilizaremos o contexto de uma igreja local: Que ideias podem ser implementadas para aumentar a ação da igreja, em termos de evangelização, auxílio à comunidade e missões? Você poderá propor problemas tais como esses:
Como cada um pode alcançar um parente para Cristo?
Como nossa igreja pode evangelizar e socorrer moradores de rua? Como podemos encontrar e evangelizar os pontos da cidade onde há grande necessidade espiritual ou não há presença da igreja (áreas de prostituição, estádio esportivo, favelas, bairro sem igreja etc.)? Como nossa instituição pode obter mais recursos financeiros para a obra?
Lembre-se: Você deve propor questões baseadas em sua realidade local ou nas características de seu grupo ou instituição, que pode ser desde sua família até uma agência missionária, um seminário etc. Peça para os participantes escreverem o problema (apenas um) na folha e marque um minuto. Nesse tempo deverão acrescentar-lhe todas as soluções, viáveis ou inviáveis, que surgirem. Após esse primeiro minuto, faça circular as folhas a cada minuto. Ao recebe-las, cada participante deverá ler o que o companheiro escreveu e fazer o mesmo. Ao final de 25 minutos, verbalize a experiência com o grupo e discutam as propostas e sua viabilidade.
Extraída e adaptada do livro "Oficina de Dinâmica de Grupos para empresas, escolas e grupos comunitários - Volume 1", de Simão de Miranda.