As dinâmicas têm sido usadas com sucesso como método geral de auto-conhecimento e interação entre grupos (daí o título de uma de suas variantes, “quebra-gelo”), no treinamento de equipes, atividade pe
puxados por um dos colegas das suas laterais e que façam todo o esforço para não soltarem as mãos.
Principie, então, a andar lentamente em direção a qualquer canto do recinto ou espaço, conduzindo as duas pessoas das suas laterais (aquelas a quem você uniu suas mãos, no conjunto do círculo). Faça rotas sinuosas, ora em ângulos amplos, ora em ângulos estreitos. Ao fim de alguns minutos verbalize com o grupo acerca do papel da Igreja, que é ocupar todos os espaços da Terra, mesmo (e principalmente) os mais difíceis e inalcançados, e que tal trabalho só poderá ser feito em corrente, em união de todos os esforços e recursos. Fale em seguida sobre a importância do papel das pessoas que lideram outras e da responsabilidade que elas têm ao conduzir a Igreja, uma vez que tantas outras pessoas (toda a corrente unida) depositam nelas total confiança a ponto de seguirem à sombra seus ideais.
Após isso, caso queira, recomece o jogo. Desta vez, solicite que todos realizem a atividade de olhos rigorosamente fechados. Esgotados alguns minutos para a atividade, solicite aos participantes comentários sobre o conjunto da experiência, suas ideias, percepções e aprendizados.
Extraída e adaptada do livro "Oficina de Dinâmica de Grupos para empresas, escolas e grupos comunitários - Volume 2", de Simão de Miranda (Ed. Papirus).