As dinâmicas têm sido usadas com sucesso como método geral de auto-conhecimento e interação entre grupos (daí o título de uma de suas variantes, “quebra-gelo”), no treinamento de equipes, atividade pe
Pergunte aos participantes que tiveram de discordar como se sentiram ao defender uma postura eventualmente contrária à da sua visão. Questione também os que concordaram, para que exponham como se sentiram defendendo posições corretas em relação à obra missionária. Faça os comentários que julgar necessários a respeito do comportamento das pessoas e da igreja em relação à obra missionária. É dada a importância devida à mesma?
Terminada a dinâmica, o coordenador pode perguntar ao grupo quais foram os ganhos obtidos com a atividade. Essa é uma ótima oportunidade para o líder utilizar as informações fornecidas pelos participantes. Além de conhecer melhor seus colaboradores, pode avaliar pontos que precisam ser observados e corrigidos no entendimento e na visão missionária do grupo/igreja.
Extraída e adaptada a partir de texto de Silvia Osso, presente em "10 Dinâmicas de grupo para aprimorar sua equipe" (Ed. Quantum).