As dinâmicas têm sido usadas com sucesso como método geral de auto-conhecimento e interação entre grupos (daí o título de uma de suas variantes, “quebra-gelo”), no treinamento de equipes, atividade pe
Grupo de Verbalização X Grupo de Observação
Objetivos: Promover o trabalho em equipe, a capacidade de debate e resolução de problemas; exercitar a atenção e capacidade de análise e síntese.
Materiais: Papel e canetas ou lápis.
Dividir a turma em dois subgrupos, que formarão dois círculos. O círculo interno será o da verbalização, que tem como tarefa, a discussão de um tema proposto. O círculo externo será o de observação. A ele cabe a tarefa de observar o processo de discussão e o conteúdo da mesma. O líder lança uma pergunta sobre o tema (capaz de provocar uma discussão). Escolha temas relacionados à Missões. Apenas alguns exemplos: Como nossa igreja pode auxiliar no esforço de expansão global do Reino de Deus? Como nossa igreja pode evangelizar os pontos escuros (sem presença cristã) de nossa cidade? Precisamos plantar uma igreja no bairro tal. O que devemos fazer? Como levar o evangelho até os drogados (ou escolha algum outro segmento social ou tribo urbana- roqueiros, refugiados, ciganos etc.) de nossa cidade?
Somente o grupo interno poderá responder, discutindo o assunto. Durante a discussão, o grupo de observação, apenas registra ideias esquecidas pelo grupo de verbalização, anota dúvidas, e outros pontos que gostariam de falar.
Após dez minutos de discussão, inverter os grupos. O líder formula a mesma questão ou outra para que o grupo de observação, agora na posição de verbalização, possa expressar ideias, completar ideias do grupo anterior, exemplificar, etc.
Após 10 minutos formar um grande círculo e:
a) Fazer uma síntese dos pontos discutidos; b) Tirar dúvidas;
c) fazer uma avaliação.
Observação: É responsabilidade do coordenador cuidar de: Formular bem as perguntas; ficar atento para que todos participem; fazer com que o grupo de verbalização se expresse de maneira clara para que todos possam ouvir suas opiniões; fazer com que o grupo de observação fique absolutamente calado durante a discussão do grupo de dentro; marcar o tempo e determinar a troca de posições; abrir o debate final no grupão; e por fim, fazer a síntese final da discussão.
Extraída e adaptada da apostila "Coletânea de Dinâmicas Despert".