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Impulsa Empresarial - Edición octubre

By Contrate

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https://covver.com/magazine/carnetsgrupocontrate/impulsa-empresarial-edici-n-octubre
Published
Oct 16, 2026
Pages
13
Language
Spanish

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IMPULSA

E M P R E S A R I A L

¿Qué cambia a partir del 1 de abril de 2027?

La Ley 2381 de 2024 reorganiza el sistema pensional colombiano. Con la reforma, la protección para la vejez se estructura en cuatro pilares y cambia la forma en que se distribuyen las cotizaciones de quienes están dentro del nuevo sistema.

R E F O R M A P E N S I O N A L

No todos los trabajadores pasarán automáticamente al nuevo sistema.

Existe un régimen de transición para quienes, al 1 de abril de 2027, tengan un número mínimo de semanas cotizadas.

R É G I M E N D E T R A N S I C I Ó N

Quienes cumplan estos requisitos conservarán las reglas del régimen anterior.

Mujeres

S E M A N A S O M Á S

Hombres

S E M A N A S O M Á S

Para los fondos de pensión, el primer paso es identificar quiénes están en transición y quiénes quedarán bajo las nuevas reglas.

La reforma estructura la protección para la vejez en cuatro pilares:

Pilar solidario

Un ingreso para quienes llegan a la vejez sin una pensión. Dirigido a personas mayores en pobreza, pobreza extrema o vulnerabilidad que no lograron pensionarse.

Pilar semicontributivo

Para quienes cotizaron, pero no alcanzaron a pensionarse.

Dirigido a personas que, habiendo cotizado, no reúnen las semanas necesarias para obtener una pensión de vejez.

  • 03 aportes obligatorios.
  • Pilar contributivo
  • Para quienes realizan

Incluye a trabajadores dependientes, independientes y demás personas con capacidad de pago.

  • 16 % la cotización obligatoria.
  • del IBC continúa siendo
  • 04 complementar la pensión.

Pilar de ahorro voluntario

Un ahorro adicional para Permite realizar aportes voluntarios adicionales para mejorar la protección económica durante la vejez.

IMPULSA EMPRESARIAL

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