Livor
padrões reconhecíveis. Um indivíduo que não emite os sinais que o sistema aprendeu a escanear comportamentos seja porque seus genuinamente são originais, seja porque ele deliberadamente evita as categorias disponíveis pode tornar-se, na prática, invisível para os mecanismos de controle e avaliação que governam a vida do grupo.
Essa invisibilidade não é total nem permanente em situações de pressão ou conflito, o diferente tende a atrair atenção, pois sua diferença se torna mais saliente quando os mecanismos de coesão grupal são ativados. Mas em condições normais, o indivíduo que não segue os padrões de comportamento esperados que não participa dos rituais de status, que não compete pelos símbolos de prestígio disponíveis, que não faz as demonstrações de lealdade e pertencimento que o grupo