Schools & Yearbooks

SST Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ERA DIGITAL

Cartilla informativa sobre la integracion entre la seguridad y la salud en el trabajo y las nuevas tecnologias en las organizaciones.

Go to stand

Published: May 16, 2026
Pages: 18

More in this magazine

SST Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ERA DIGITALPersonas, bienestar y futuro en el trabajo BIENESTAR LABORAL
SST Y GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA ERA DIGITALCartilla académica elaborada con fines educativos. Todos los contenidos fueron desarrollados a partir del análisis de teorías organizacionales, gestión del talento humano y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con fines formativos y pedagógicos. Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización de los autores.
01. Introducción02. TABLA DE CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN organizaciones transformaciónFuente:canva La presente cartilla tiene como propósito analizar las tendencias actuales de la gestión del talento humano y su relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Hoy en día, las enfrentan cambios constantes debido a la la digital, automatización y las nuevas dinámicas laborales, lo que exige fortalecer el bienestar y la seguridad de los trabajadores.
1. TENDENCIAS 2025 DE LA GESTIÓN DEL TALENTO¿Qué es la gestión del talento humano? ???
1. TENDENCIAS 2025 DE LA GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
1. TENDENCIAS 2025 DE LA GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO • IMPACTO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS son
1. TENDENCIAS 2025 DE LA GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO TRABAJO HÍBRIDO
1. TENDENCIAS 2025 DE LA GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
1. TENDENCIAS 2025 DE LA GESTIÓN DEL TALENTOFuente:canva Definición bienestar laboral hace referencia al equilibrio físico, mental y emocional de los trabajadores dentro de la organización.
Page 112. INFLUENCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LOS PROCESOS DE SST procesos
Page 122. INFLUENCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LOS PROCESOS DE SST
Page 132. INFLUENCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LOS PROCESOS DE SST
3. NUEVOS ESCENARIOS LABORALES Y SU IMPACTOEN SST Digitalización
3. NUEVOS ESCENARIOS LABORALES Y SU IMPACTO ciertosAutomatización Definición
3. NUEVOS ESCENARIOS LABORALES Y SU IMPACTO EN SSTEnfoque en salud mental Importancia
Page 175. bienestar herramientas
Page 185. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Text of this page

1. TENDENCIAS 2025 DE LA GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Fuente:canva

Definición

El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que busca inspirar, motivar y desarrollar a los trabajadores para alcanzar objetivos comunes mediante la confianza, la comunicación y la innovación.

Características
• Motiva al personal.
• Promueve el trabajo en equipo.
• Facilita la adaptación al cambio.
la • Fortalece organizacional.
• Incrementa el compromiso laboral.
cultura

Análisis crítico

Actualmente las organizaciones requieren líderes capaces de gestionar equipos en contextos complejos y cambiantes. Un liderazgo autoritario limita la innovación y afecta el clima laboral, mientras que el liderazgo favorece transformacional ambientes de trabajo saludables y productivos.

En SST, este tipo de liderazgo es fundamental porque fortalece la cultura de prevención promueve el cumplimiento de normas de seguridad.

Fuente:canva y