Una nación, un pueblo, lugares maravillosos y la lucha por seguir siendo únicos y tener futuro
Sistema transversal de evaluación y promoción La promoción de una etapa a otra no debe depender de simpatías personales, se recomienda una rúbrica pública con cinco dimensiones, conocimiento, razonamiento, conducta ética, servicio y trabajo en equipo. Cada dimensión puede calificarse de uno a cinco, con un mínimo de tres en todas las áreas y cuatro en conducta ética. La certificación final debe indicar que la persona completó un proceso formativo, no que posee autoridad sobre los demás. Los cargos internos deben asignarse por competencias, elecciones o procedimientos transparentes, y no automáticamente por haber terminado el curso. P E R S P E C T I V A N A C I O N A L I S T A