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Documento A4 Mapa Conceptual Creativo Colorido (1)

By Jann Hdz

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https://covver.com/magazine/jannhdz49-dipf/documento-a4-mapa-conceptual-creativo-colorido-1-vD8QjDlkQZEleAGAnnso
Published
May 29, 2026
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  • QUE ES LA SOCIOLOGIA? CONCEPTOS BASICOSJanneth Guadalupe Hernandez Gonzalez 1'2
  • Page 2BIOLOGÍA Y CULTURA BIOLOGÍA Y CULTURA M
  • OPINION PERSONALEl ser humano se desarrolla gracias a la combinación de factores biológicos y culturales. Aunque nacemos con características naturales, la cultura influye en nuestra forma de pensar, actuar y convivir con los demás. BIOLOGY
  • SOCIEDAD Y CULTURA-SOCIEDAD Y CULTURA Las sociedades humanas se organizan a partir de relaciones sociales y comparten una cultura que guía su forma de vivir.
  • OPINION PERSONALLa sociedad y la cultura están unidas, ya que las personas crean costumbres, tradiciones y valores que se transmiten de generación en generación. La cultura da identidad a los grupos sociales y fortalece la convivencia. www ww
  • LA SOCIALIZACIONSOCIALIZACIÓN: APRENDER A SER PARTE DE LA SOCIEDAD La socialización es el proceso por el cual las personas aprendemos la cultura de nuestra sociedad y nuestros roles sociales.
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  • LA PERSONA SOCIALLA PERSONA SOCIAL La sociología estudia a las personas en sus relaciones sociales y cómo la sociedad influye en sus pensamientos, emociones y conductas.
  • OPINION PERSONALCada persona forma parte de distintos grupos sociales que influyen en su identidad y comportamiento. La convivencia con otras personas ayuda al desarrollo de habilidades, valores y formas de comunicación.
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  • OPINION PERSONALLas desigualdades de género afectan los derechos y oportunidades de hombres y mujeres. Es importante promover la igualdad, el respeto y la participación equitativa para evitar la discriminación.
  • DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES ENTRE ETNIASDIFERENCIAS Y DESIGUALDADES ENTRE LAS ETNIAS La sociología se refiere a los grupos étnicos como conjuntos de personas que se consideran o son percibidos por los demás como diferentes, con orígenes y culturas propias.
  • Page 15OPINION PERSONAL las diferencias étnicas enriquecen la diversidad cultural, pero también pueden provocar discriminación y exclusión. Es necesario fomentar el respeto hacia todas las culturas y tradiciones. CA
  • DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES DECLASEDIFERENCIAS Y DESIGUALDADES DE CLASE Las diferencias de clase surgen por la distribución desigual del poder económico, político y cultural. A lo largo de la historia, estas desigualdades han cambiado, pero siguen influyendo en las oportunidades y condiciones de vida de las personas.
  • OPINION PERSONALLas clases sociales generan diferencias económicas y de oportunidades entre las personas. Estas desigualdades pueden afectar la educación, la salud y la calidad de vida, por lo que es importante buscar mayor equidad social.
  • EL CAMBIO.CULTURAL Y SOCIALEL CAMBIO CULTURAL Y SOCIAL Las sociedades y sus culturas no son estáticas: cambian a lo largo del tiempo.
  • OPINION PERSONALLa sociedad cambia constantemente debido a la tecnología, la educación y las nuevas formas de convivencia. Estos cambios transforman costumbres, ideas y maneras de relacionarse dentro de la sociedad.
  • RESUMENRESUMEN La estructura social: recursos, poder y desigualdad
  • OPINION PERSONALTodos los temas muestran que la sociedad está formada por personas, culturas y relaciones que influyen en la vida diaria. Comprender estos aspectos ayuda a reflexionar sobre la importancia de construir una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa.
  • REFLEXION FINALDespués de revisar todos los los temas, comprendí que la sociedad influye mucho en nuestra forma de pensar, actuar y convivir con otras personas. Cada tema me ayudó a entender la importancia de la cultura, la socialización y las relaciones humanas en la vida diaria. También reflexioné sobre cómo las desigualdades de género, etnia y clase social siguen afectando a muchas personas y por qué es importante fomentar el respeto, la igualdad y la empatía. Este trabajo me permitió tener una visión más consciente sobre la sociedad y sobre la importancia de contribuir a una convivencia más justa y respetuosa.
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EL CAMBIO.CULTURAL Y SOCIAL

EL CAMBIO CULTURAL Y SOCIAL

Las sociedades y sus culturas no son estáticas: cambian a lo largo del tiempo.

El cambio cultural y el cambio social están conectados, pero se producen en ámbitos distintos y siguen procesos diferentes.

2. CAMBIOS SOCIALES

Afectan a las estructuras, instituciones, relaciones sociales y formas de organización.

1. CAMBIOS CULTURALES

Afectan a las ideas, creencias, valores, lenguas, normas y técnicas que guían la vida de las personas.

¿Qué los provoca?

¿Cómo surgen?

Cambios económicos: nuevas formas de producción, innovaciones tecnológicas, crisis económicas.

Cambios políticos: revoluciones, nuevas leyes, reformas del Estado, ampliación de derechos.

3. Difusión y aceptación social.

2. Transmisión mediante el 1. Invención o 4. Estabilización adopción de nuevas ideas o modelos.

o desaparición.

Cambios demográficos: crecimiento de la población, migraciones, envejecimiento.

aprendizaje social.

Conflictos y luchas sociales: movimientos obreros, feministas, antirracistas, ecologistas, etc.

  • Ejemplos
  • Ejemplos
  • Igualdad
  • Cambios en Valores ecológicos
  • Nuevas tecnologías

Nuevas formas de género de comunicación las creencias y conocimientos

Expansión de Democratización

Nuevas formas

Industrialización y urbanización y derechos ciudadanos la educación de participación social.

Los cambios culturales pueden proceder de otras sociedades o ser inventados por personas o grupos dentro de la misma sociedad.

Los cambios sociales suelen ser graduales, aunque a veces pueden producirse de forma rápida y conflictiva.

RELACIÓN ENTRE EL CAMBIO CULTURAL Y SOCIAL

Los cambios culturales influyen en los cambios sociales (nuevos valores pueden transformar instituciones).

Se retroalimentan: uno impulsa al otro en un proceso continuo.

Los cambios sociales también generan cambios culturales (nuevas formas de vida crean nuevas ideas

y creencias).

3. AGENTES DEL CAMBIO SOCIAL Y CULTURAL

4. TIPOS DE CAMBIO

Individuos: personas creativas o lideres que proponen nuevas ideas y acciones.

Según la velocidad

Según la profundidad

. Superficial: afecta aspectos externos sin modificar la estructura (ej. moda, nuevas tecnologías).

Profundo: transforma las estructuras y relaciones sociales (ej. abolición de la esclavitud, democracia).

• Lento: se produce de forma gradual (ej. cambios en las costumbres).

Grupos sociales y movimientos colectivos:

luchan por transformar la sociedad.

Instituciones: Estado, empresas, escuelas, medios de comunicación, iglesias, etc.

Rápido: se produce en poco tiempo (ej. revoluciones, crisis económicas).

Difusión global: los contactos entre sociedades aceleran la circulación de ideas y modelos.

  • 5. CONSECUENCIAS DEL CAMBIO
  • Desafíos y riesgos
  • Positivas
  • Mejora de las condiciones de vida.

• Desigualdades y exclusión pueden aumentar. Conflictos y resistencia al cambio.

Ampliación de derechos y libertades.

• Desarrollo del conocimiento y la cultura.

Pérdida de tradiciones y referencias culturales. Desorientación e incertidumbre social.

Mayor igualdad y justicia social.

IDEA CLAVE El cambio cultural y social es inevitable. Comprender sus causas, procesos y consecuencias nos ayuda a participar de manera crítica y responsable en la construcción de una sociedad mejor.