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EL CAMBIO.CULTURAL Y SOCIAL
EL CAMBIO CULTURAL Y SOCIAL
Las sociedades y sus culturas no son estáticas: cambian a lo largo del tiempo.
El cambio cultural y el cambio social están conectados, pero se producen en ámbitos distintos y siguen procesos diferentes.
2. CAMBIOS SOCIALES
Afectan a las estructuras, instituciones, relaciones sociales y formas de organización.
Afectan a las ideas, creencias, valores, lenguas, normas y técnicas que guían la vida de las personas.
¿Qué los provoca?
¿Cómo surgen?
Cambios económicos: nuevas formas de producción, innovaciones tecnológicas, crisis económicas.
Cambios políticos: revoluciones, nuevas leyes, reformas del Estado, ampliación de derechos.
3. Difusión y aceptación social.
2. Transmisión mediante el 1. Invención o 4. Estabilización adopción de nuevas ideas o modelos.
o desaparición.
Cambios demográficos: crecimiento de la población, migraciones, envejecimiento.
aprendizaje social.
Conflictos y luchas sociales: movimientos obreros, feministas, antirracistas, ecologistas, etc.
Nuevas formas de género de comunicación las creencias y conocimientos
Expansión de Democratización
Nuevas formas
Industrialización y urbanización y derechos ciudadanos la educación de participación social.
Los cambios culturales pueden proceder de otras sociedades o ser inventados por personas o grupos dentro de la misma sociedad.
Los cambios sociales suelen ser graduales, aunque a veces pueden producirse de forma rápida y conflictiva.
RELACIÓN ENTRE EL CAMBIO CULTURAL Y SOCIAL
Los cambios culturales influyen en los cambios sociales (nuevos valores pueden transformar instituciones).
Se retroalimentan: uno impulsa al otro en un proceso continuo.
Los cambios sociales también generan cambios culturales (nuevas formas de vida crean nuevas ideas
y creencias).
3. AGENTES DEL CAMBIO SOCIAL Y CULTURAL
4. TIPOS DE CAMBIO
Individuos: personas creativas o lideres que proponen nuevas ideas y acciones.
Según la velocidad
Según la profundidad
. Superficial: afecta aspectos externos sin modificar la estructura (ej. moda, nuevas tecnologías).
Profundo: transforma las estructuras y relaciones sociales (ej. abolición de la esclavitud, democracia).
• Lento: se produce de forma gradual (ej. cambios en las costumbres).
Grupos sociales y movimientos colectivos:
luchan por transformar la sociedad.
Instituciones: Estado, empresas, escuelas, medios de comunicación, iglesias, etc.
Rápido: se produce en poco tiempo (ej. revoluciones, crisis económicas).
Difusión global: los contactos entre sociedades aceleran la circulación de ideas y modelos.
• Desigualdades y exclusión pueden aumentar. Conflictos y resistencia al cambio.
Ampliación de derechos y libertades.
• Desarrollo del conocimiento y la cultura.
Pérdida de tradiciones y referencias culturales. Desorientación e incertidumbre social.
Mayor igualdad y justicia social.
IDEA CLAVE El cambio cultural y social es inevitable. Comprender sus causas, procesos y consecuencias nos ayuda a participar de manera crítica y responsable en la construcción de una sociedad mejor.