High Potential (HiPo)

Published

Apr 29, 2026

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Este documento aborda el concepto de Talento HiPo (High Potential) y la identificación, desarrollo y retención de personas con alto potencial de liderazgo dentro de las organizaciones. Explica la diferencia entre desempeño y potencial, presenta modelos de evaluación como el de Hogan, herramientas estratégicas para gestionar talento y tendencias en sostenibilidad y gestión humana. También incluye el caso de Unilever como ejemplo de desarrollo de futuros líderes.