Como prefeito, entre 2004 e 2012, Renato Câmara deixou um legado de realizações que projetou Ivinhema 20 anos à frente. Atualmente, exerce seu terceiro mandato como deputado estadual e ocupa a vice-presidência da Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS).
VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES:
TERRENOS, GRATIFICAÇÕES E REAJUSTES: O LEGADO DE RESPEITO AO FUNCIONALISMO valorização do funcionalismo foi uma das marcas das A em Ivinhema. Logo no início do mandato, foram quitadas três fo- lhas salariais atrasadas herdadas da administração anterior e im- plantado o Plano de Cargos e Car- reiras, garantindo avanços salari- ais e mais reconhecimento aos ser- vidores municipais.
Outro avanço importante foi a regularização das contribuições ao Iprevi (Instituto de Previdên- cia de Ivinhema), fortalecendo o Servidores municipais foram protagonistas nas gestões de Renato Câmara fundo previdenciário. O patrimô- nio do instituto saltou de R$ 180 mil, em 2005, para mais de R$ 26 milhões em 2012, assegurando maior estabilidade para as futuras aposentadorias.
A administração também in- corporou gratificações aos venci- mentos, concedeu aumentos reais a categorias estratégicas, promo- veu programas de capacitação e realizou a doação de terrenos a servidores de baixa renda, facili- tando o acesso à casa própria.
Para Renato Câmara, a política de valorização do funcionalis- mo foi decisiva para melhorar a qualidade do serviço público. "Além dos terrenos, das gratifica- ções e dos reajustes, deixa deixamos um legado de respeito ao servidor pú- blico. Quando assumimos, o fun- do de previdência tinha apenas R$ 180 mil, e havia grande inse- gurança sobre o futuro das apo- sentadorias. Organizamos o siste- ma, passamos a cobrar e recolher corretamente as contribuições e, ao final do mandato, o fundo já ul- trapassava R$ 26 milhões. Isso trouxe tranquilidade para quem dedicou a vida ao serviço públi- co", destaca Renato.
NA GESTÃO DE RENATO CÂMARA, ACONTECEU:
Revista Renato Câmara
Pagamento de três folhas herdadas em atraso
Pagamento integral da parte patronal para Iprevi (Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais)
Revisão dos planos de cargos e carreiras
Valorização do fundo de previdência, de R$ 180 mil para R$ 26 milhões
EDIÇÃO ESPECIAL