tramite para la constitucion de empresa

las obligaciones laborales

3.Riesgos laborales:Es la cobertura orientada exclusivamente a los eventos ocurridos por causa u ocasión del trabjo:

*Portección ante accidentes:Agiliza a atención médica inmediata y el pago de subsidios si el empleado sufre una lesión trabajando.

*Enfermedades profesionales:Cubre los tratamientos derivados a condicioines provocadas directamnete por la albor realizada.

4.Reglamento del tarbajo:Es el marco normativo de la empresa que define las pautas para una convivencia clara y justa:

*Derechos y deberes:Establece lso horarios de entrada/salida,turnos,tiempos de descanso y procedimientos para solicitar permisos.

*Régimen disciplinario:Fija las faltas ,las sanciones aplicables y el debido proceso para garantizar transparencia entre la empresa y el personal