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Charity & NonProfits

REVISTA 2 VOLUMEN 2

By Sistema Gestion

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Published
Jul 9, 2026
Updated
Aug 6, 2026
Pages
8
Language
Spanish

In this magazine

8 pages · tap a page to read its text

Read this magazine as text8 sections · ~3 min read
Cover

TU SALUD, TU MEJOR PROYECTO

MAYO - JUNIO . VOL 2 MAGAZINE CALEO ARQUITECTURA
  • MAYO - JUNIO . VOL 2
  • MAGAZINE CALEO ARQUITECTURA
  • Pequeñas Acciones hoy Grandes cambios Siempre
  • SISTEMA DE GESTIÓN
  • SEGURIDAD
  • Y SALUD
  • EN EL TRABAJO
  • AVANCEMOS
  • JUNTOS
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• 02 de mayo

Cumpleaños LO QUE COMPARTIMOS
  • Cumpleaños
  • LO QUE COMPARTIMOS
  • Andrea
  • • 07 de mayo
  • Aniversario
  • Caleo Arquitectura
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Haz de la Felicidad

Rutina un hábito y del cuidado de tu piel una Spa Facial - 12 de junio Día Mundial sin • 31 de mayo

Rutina un hábito y del cuidado de tu piel una Spa Facial - 12 de junio

Día Mundial sin • 31 de mayo

  • OTRAS FECHAS DE INTERES
  • Tabaco
  • "Quienes lo dejan
  • Ganan"
  • SALUD Y BIENESTAR
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SG-SST

INDICADORES En cumplimiento del artículo 20 de la Ley 2365 de 2024, se informa que durante el primer trimestre de 2026 NO se registraron quejas ni sanciones relacionadas con acoso sexul, acoso laboral, discriminación laboral o violencia de género.

INDICADORES

En cumplimiento del artículo 20 de la Ley 2365 de 2024, se informa que durante el primer trimestre de 2026 NO se registraron quejas ni sanciones relacionadas con acoso sexul, acoso laboral, discriminación laboral o violencia de género.

  • Primer trimestre
  • Promovemos un entorno Seguro y Respetuoso
  • Casos - Discriminación Laboral
  • Casos - Violencia de Género
  • Casos - Acoso Laboral
  • Casos - Acoso Sexual

Casos de Acoso, Discriminación y Violencia de Género

Para informar Casos de Acoso Laboral, Discriminación y Violencia de Género: Informa al correo electrónico: [email protected]

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Segundo Trimestre

Casos - Discriminación Laboral Casos - Violencia de Género
  • Casos - Discriminación Laboral
  • Casos - Violencia de Género
  • Casos - Acoso Laboral
  • Casos - Acoso Sexual

Casos de Acoso, Discriminación y Violencia de Género

Durante el segundo trimestre de 2026 NO se presentan quejas ni sanciones por acoso sexual, laboral, discriminación o violencia de género.

En el primer semestre del año 2026 NO se registraron accidentes de trabajo ni enfermedades laborales.

Durante los primeros seis meses NO se recibieron visitas de inspección y vigilancia y control por parte de autoridades competentes.

Seguimos Avanzando

En el segundo trimestre no se registraron incidentes, accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Muy pronto el Ministerio de Trabajo publicará un link exclusivo para los reportes de casos de acoso, discriminación y violencia de género.

INDICADORES

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ADMINISTRATIVOS

ADMINISTRATIVOS

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ADMINISTRATIVOS

MEJORA CONTINUA Ajuste en el Horario Laboral
  • MEJORA CONTINUA
  • Ajuste en el Horario Laboral
  • 42 horas semanales
  • Horario:

Lunes a jueves 7:30 am - 5:00 pm

Viernes

7:00 am - 4:00 pm

Conozca las ultimas versiones de las Políticas de Caleo Arquitectura SAS que se encuentran publicadas en el SITE corportativo.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Política de Alcohol, Tabaco y Drogas

Política de Protección de Datos

Política de Uso de Licencias de Software de Diseño y Correo Electrónico Corporativo

Política Ambiental y de Sostenibilidad Empresarial

Thttps://sites.google.com/caleoarquitectura.com/site-caleo/sg-sst/pol%C3%ADticas-caleo-arquitectura

Todas la información la puede encontrar en:

5 Principios de Educación Financiera

Ahorra o invierte tu dinero antes de gastarlo

Tener un plan y un propósito que cumplir

Pagar tus deudas puntualmente

No gastar más de lo que ganas

Analizar antes de tomar una decisión financiera

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Contacto @caleoarq [email protected] [email protected]