AFROdite, uma revista afrodescendente com a intenção de mostrar a cultura e as belezas afro, e combater o racismo estrutural dentro de uma intituição escola e em outros lugares.
ENTREVISTAS
PERGUNTA 1 – VOCÊ JÁ FOI VÍTIMA DE ALGUM ATAQUE RACISTA DE FORMA DIRETA OU INDIRETA?
Sim, e acho que qualquer pessoa negra já passou por isso, de formas explícitas ou não. O racismo direto é mais suave de perceber: uma ofensa, uma piada, um tratamento diferenciado, e tals. Mas o que machuca e se acumula ao longo da vida são os ataques indiretos, que acontecem no todo dia e parecem "pequenos" para quem não sente na pele. É quando um segurança decide seguir você dentro de uma loja, quando no ambiente de trabalho suas ideias precisam ser repetidas por alguém branco para serem levadas a sério, quando na escola sua inteligência é constantemente colocada em dúvida. Essas situações não são coincidências: fazem parte de uma estrutura que naturaliza o lugar da pessoa negra como suspeita, como menos capaz ou como alguém que deve estar sempre "provando" que merece estar ali.
PERGUNTA 2 – COMO VOCÊ AVALIA O PAPEL DAS INSTITUIÇÕES (GOVERNO, ESCOLAS, EMPRESAS) NESSE ENFRENTAMENTO?
LAs instituições têm responsabilidade central no combate ao racismo estrutural, porque o racismo não é apenas individual, é organizado, reproduzido e reforçado socialmente. O governo precisa ir além de discursos e criar políticas públicas consistentes desde cotas raciais até programas de valorização da cultura afro-brasileira e proteção efetiva contra a violência policial. As escolas, devem ser espaços de educação, não de reprodução do racismo que obriga o ensino da história e cultura negra, ainda é aplicada de forma tímida, e muitas vezes tratada como "tema de novembro" em vez de ser um tema permanente. Já as empresas precisam encarar que diversidade não se resolve com marketing. Tem que criar ambientes onde pessoas negras não só entrem, mas cresçam, sejam promovidas e tenham suas lideranças reconhecidas.