Back
Flip
Vertical
Horizontal
All Pages
1 / 16
Mailing List
Share
Fullscreen
Pa
Business

Connect News SP2 - EDIÇÃO MAIO26

By Patrícia Fernandes de Lima

Errata - Connect News / maio 26

Go to stand
Share link
https://covver.com/magazine/patricialima-tqbp/connect-news-sp2-edicao-maio26-PZxkxY1XzgkqWHkoFMTT
Published
May 12, 2026
Pages
16

In this magazine

16 pages · tap a page to read its text

Read this magazine as text16 sections · ~12 min read
Cover

EDIÇÃO 1

Connect News SP2
  • Connect
  • News SP2
  • Juntos pelas notícias, unidos pelos resultados.

Tudo o que movimenta a Regional SP 2

Informação, conexão e reconhecimento para fortalecer ainda mais o nosso time e alcançar grandes resultados juntos!

DESTAQUES DO MÊS

NOVOS COLABORADORES

Boas-vindas a quem chega para somar talentos, ideias e energia ao nosso time!

Celebramos as conquistas, os resultados e as histórias que inspiram o nosso time.

  • CONEXÃO Mais juntos, mais fortes
  • PESSOAS Nosso maior
  • RESULTADOS
  • Foco, disciplina e excelência valor
  • ANIVERSARIANTES

Parabéns a quem faz do nosso time um lugar ainda melhor todos os dias!

  • PROPÓSITO Geramos impacto todos os dias
  • MAIO 2026
  • RESUMO DE INFORMAÇÕES DO NOSSO MÊS

Um compilado com os principais acontecimentos, comunicados e informações importantes.

Somos Regional SP 2!

Open page 1
Page 2

Em EDIÇÃO, MAIO 2026

LIDERANÇA HUMANIZADA: O CAMINHO PARA RESULTADOS SUSTENTÁVEIS um cenário de constantes, liderar vai muito além de acompanhar números e atingir metas. Liderança é, acima de tudo, construir conexões verdadeiras com as pessoas, entender o que as motiva e impulsionar o desenvolvimento de seus talentos.

LIDERANÇA HUMANIZADA: O CAMINHO PARA RESULTADOS

SUSTENTÁVEIS um cenário de constantes, liderar vai muito além de acompanhar números e atingir metas. Liderança é, acima de tudo, construir conexões verdadeiras com as pessoas, entender o que as motiva e impulsionar o desenvolvimento de seus talentos.

Uma gestão centrada no fator humano reconhece que resultados duradouros são fruto de relações saudáveis, baseadas em respeito, empatia e valorização. Líderes que reconhecem suas equipes, exercitam a escuta ativa e incentivam a autonomia criam ambientes onde as pessoas desejam evoluir, e não apenas cumprir objetivos.

Além disso, liderar também exige preparo para enfrentar o imprevisível. A capacidade de adaptação e a inteligência emocional tornam-se essenciais nesse processo. Saber redirecionar caminhos, acolher desafios e manter o equilíbrio diante das adversidades é o que diferencia líderes comuns daqueles realmente inspiram.

Os reflexos de uma liderança bem conduzida são claros: equipes mais engajadas, um clima organizacional mais saudável e profissionais que atuam com propósito. Investir no fortalecimento da liderança é investir em um crescimento mais consistente, sustentável e preparado para o futuro.

LIDERANÇA

CONHEÇA A LIDERANÇA DA REGIONAL SP2 mudanças

  • SUPERINTENDENTE
  • Rodrigo Pereira
  • GERENTE GERAL SÃO PAULO Marcus Vinicius
  • GERENTE REGIONAL Fernanda Martins
  • GERENTE CAPITAL Anne Guimarães
  • GERENTE ITAQUERA Jean Pires
  • GESTOR CRÉDITO
  • Weslly Barros
  • GESTORA PQ AVENIDA Karoline Rezende
  • GERTOR TUCURUVI

Marcelo Jhonatan que SUPERVISORA CENTRAL DE CARTÃO

  • SUPERVISORA CRÉDITO II
  • SUPERVISOR CAPITAL CRED
  • Leonardo Melo Fabiana Almeida Isabela Galvani
  • Liderança com prop com propósito
  • Respello
  • REGIONAL
  • SP2
  • & performance
Open page 2
Page 3

EDIÇÃO, MAIO 2026

• DESTAQUES EQUIPE DESTAQUE IFP - PQ AVENIDA

• DESTAQUES

EQUIPE DESTAQUE IFP - PQ AVENIDA

Pela segunda vez, vocês mostram que excelência não é acaso, é resultado de dedicação, estratégia e muito trabalho em equipe. Alcançar quase 3 milhões em portabilidade é simplesmente extraordinário.

Esse destaque reforça o quanto vocês são referência, não só pelos números, mas pela consistência e pelo comprometimento diário. Cada atendimento, cada esforço e cada meta batida fizeram toda a diferença para essa conquista.

Que esse seja apenas mais um capítulo de muitos outros resultados incríveis que ainda estão por vir. Continuem nesse ritmo, com essa garra e essa energia que fazem toda a diferença. Vocês são destaque porque fazem acontecer!

  • propósito nça com pro
  • Respello
  • REGIONAL
  • SP2 o polas pessoas
  • Liderança
Open page 3
Page 4

EDIÇÃO, MAIO 2026

• DESTAQUES EQUIPE DESTAQUE
  • • DESTAQUES
  • EQUIPE DESTAQUE
  • TIME DA IFP-PARQUE AVENIDA:

GERENCIADO POR KAROLINE, COMPOSTO POR: DIEGO, ELAINE, ERIKA, FELIPE, MARIA APARECIDA, JOYCE E PATRÍCIA

A Gestora Karoline compartilhou conosco como foi o mês de Abril e destacou os excelentes resultados alcançados:

"Agradeço todos do nosso time por mais um mês de dedicação, foco e trabalho em equipe. Pelo segundo mês consecutivo, entregamos acima de 3,5 milhões, resultado construído com estratégia, constância e comprometimento coletivo.

Mais uma vez, todos os consultores da equipe entregaram suas metas, reforçando a força do nosso time e o alinhamento de todos em busca dos resultados"

  • Liderança com prope
  • Respello
  • REGIONAL
  • SP2 o polas pessoas
Open page 4
Page 5

EDIÇÃO, MAIO 2026

• DESTAQUES CONSIGNADO

• DESTAQUES

CONSIGNADO

"ABRIL FOI UM MÊS DE EVOLUÇÃO: A EQUIPE DE CONSIGNADO MANTEVE UM RITMO FORTE E RESULTADOS CONSISTENTES!" Com foco, estratégia e comprometimento, o time segue superando expectativas e construindo um caminho de sucesso. Parabéns a todos pelo excelente desempenho!

FELIPE ANDRÉ CORINO

O mês de abril foi marcado por muita dedicação e persistência na busca pelos resultados.

Com foco, esforço diário e comprometimento, consegui manter a consistência, encerrando o mês com sentimento de conquista e ainda mais motivação para os próximos desafios!

KLAUDYA THAYZA G. FERREIRA Que mês desafiador foi esse, hein... mas também foi o mês que provou a minha força, minha resiliência e o quanto eu sou capaz de ir além. Hoje eu entrego disciplina, foco e determinação. Cada obstáculo foi enfrentado com coragem, cada dificuldade virou aprendizado, e cada pequeno avanço construiu esse resultado.

Mas não é o fim é só o começo. Porque quem alcança uma meta sabe que novos desafios sempre surgem para nos levar ainda mais longe. E eu estou pronta. Que venham metas maiores, desafios mais ousados e conquistas ainda mais significativas.

O compromisso continua, a evolução não para. Seguimos...

  • IFP PQ AVENIDA
  • IFP TUCURUVI propósito
  • Liderança com Pro
  • Respello
  • REGIONAL
  • SP2 o polas pessoas performance
Open page 5
Page 6

EDIÇÃO, MAIO 2026

CONSIGNADO MUITO ALÉM DA META!
  • CONSIGNADO
  • MUITO ALÉM DA META!
  • • DESTAQUES

Quando dedicação, foco e atitude transformam oportunidades em resultados extraordinários.

Tem resultado que vai além dos números... vira inspiração!

Com uma meta de R$ 187.500, ela simplesmente entregou R$ 1.200.000, sendo 100% em portabilidade

Isso mostra que, quando existe foco, dedicação, estratégia e aquela vontade de fazer acontecer, os resultados aparecem e aparecem MUITO!

Mais do que bater a meta, esse desempenho nos deixa um grande aprendizado: não limitar o nosso potencial. Cada ligação, cada oportunidade e cada cliente atendido com atenção podem se transformar em uma grande conquista.

Que esse resultado seja combustível para todo o time: persistir, acreditar no processo e ir além do esperado. Porque aqui na DayCred, a gente sabe: quando tem propósito, comprometimento e atitude, o impossível vira meta batida.

Parabéns pelo resultado extraordinário! Você é exemplo de que dedicação gera grandes conquistas!

JOYCE CAROLINE SANTOS

Abril foi um mês de dedicação, foco e pequenas vitórias que se transformaram em uma grande conquista. Sinto gratidão por cada dia de esforço, por cada momento em que escolhi persistir, mesmo quando as coisas pareciam difíceis. Toda honra e glória a Deus por me capacitar e me proporcionar uma equipe incrível que me inspirou em cada passo. Que essa conquista seja apenas o começo de muitas outras vitórias!

IFP PQ AVENIDA propósito sa com pre

  • Respello
  • No polas pessoas
  • REGIONAL
  • SP2
Open page 6
Page 7

EDIÇÃO, MAIO 2026

CONSIGNADO ANA CAROLINA DA ROCHA

CONSIGNADO

ANA CAROLINA DA ROCHA

Encerrar o mês de abril como destaque de vendas tem um significado ainda mais especial diante de todos os desafios e mudanças que enfrentamos.

Foi um período de adaptação, aprendizado e muita resiliência, onde cada conquista exigiu ainda mais dedicação e foco.

Sou profundamente grata a Deus, que me sustentou em todos os momentos, à minha gestão pelo suporte e confiança, e a todo o time, que faz a diferença diariamente com parceria e incentivo. Esse resultado não é apenas individual, mas fruto de um ambiente que impulsiona o crescimento e a excelência.

  • CARTÕES
  • • DESTAQUES
  • IFP CAPITAL

"ABRIL FOI UM MÊS DE DESTAQUE: A EQUIPE DE CARTÕES IMPULSIONOU RESULTADOS EXPRESSIVOS!"

Reconhecer a dedicação e a consistência nos resultados é essencial para o nosso crescimento. Em abril, a equipe de Cartões se destacou pelo foco, agilidade e comprometimento, alcançando grandes conquistas.

ANA VITORIA JORDÃO

Abril não foi só sobre meta batida, foi sobre ir além do que eu mesma esperava e provar do que sou capaz.

Estou muito feliz, e que venha novos desafios!!!

  • Liderança com prope
  • Respello
  • No polas pessoas
  • REGIONAL
  • SP2 performonce
Open page 7
Page 8

EDIÇÃO, MAIO 2026

• DESTAQUES CRÉDITO EM CONTA

• DESTAQUES

CRÉDITO EM CONTA

“ABRIL FOI UM MÊS DE MUITO ESFORÇO: A EQUIPE DE CRÉDITO

EM CONTA IMPULSIONOU RESULTADOS POSITIVOS!"

Valorizar o comprometimento faz toda a diferença na construção de grandes resultados. Em abril, o time mostrou que, com foco, disciplina e união, é possível manter um alto nível de performance e seguir evoluindo a cada desafio. Mais do que atingir metas, a equipe fortaleceu a excelência e o espírito de colaboração. Parabéns a todos!

MARIA ADERCIANE B. PEIXOTO Olho para o meu desempenho em abril e vejo evolução. Diante das oscilações e imprevistos, escolhi a resiliência. Superei as barreiras que surgiram transformando problemas em soluções rápidas. Finalizo o mês com О sentimento de dever cumprido e a energia renovada para as conquistas que planejei para maio.

JOCASTA ALVES INO

Essa conquista é fruto do foco, da persistência e da resiliência, guiados pela minha intenção e conexão com o meu propósito. Cada desafio foi um chamado de aprendizado, e sigo em evolução, honrando cada passo da minha jornada.

VITORIA BASSI BIANCHI

"Você é mais forte do que qualquer desculpa que tenta te parar."

  • IFP - CRÉDITO 2
  • IFP - CRÉDITO 2
  • IFP - CRÉDITO propósito com prop
  • Respello polas
  • REGIONAL SP2 as pessoas performnonce
  • Be ap ap operinso
Open page 8
Page 9

EDIÇÃO, MAIO 2026

• DESTAQUES ALTA PERFORMANCE

• DESTAQUES

ALTA PERFORMANCE

A alta performance em vendas não surge por acaso, ela é construída todos os dias, a partir de atitudes conscientes, conversas bem conduzidas e decisões tomadas com responsabilidade e intenção.

A dedicação é a base de todo resultado sólido. Quando existe clareza de objetivos, as distrações perdem espaço e a disciplina se fortalece. E a prática constante das ações corretas que eleva o nível dos resultados.

Ser excelente é decidir evoluir um pouco todos os dias, entendendo que grandes conquistas são formadas por pequenas atitudes realizadas com estratégia, comprometimento e constância.

Quem atua com propósito não apenas alcança metas, constrói uma trajetória consistente, inspira pessoas ao redor e transforma obstáculos em oportunidades de crescimento. No fim, resultados extraordinários são reflexo de uma mente determinada.

Assim como aconteceu com esses assistentes que chegaram ao topo no mês de Abril:

• Joyce Caroline Santos - alcançou os 1,2 milhões (650,37% da meta).

Felipe André Corino - alcançou os 900 mil. (240,77% da meta).

• Maria Aderciane Barbosa Peixoto - alcançou os 425 mil. (229,81% da meta).

  • PARABÉNS, VOCÊS CHEGARAM NO TOPO!
  • com propósito
  • Respello
  • REGIONAL
  • SP2 lo polas pessoas rforimonce
Open page 9
Page 10

EDIÇÃO, MAIO 2026

MOD 2
  • MOD
  • • DESTAQUES
  • PREMIAÇÕES
  • RANKING GAMIFICAÇÃO:
  • SEMANA 2:
  • CATEGORIA I: ASSISTENTES
  • ESSENTIAL
  • ANA C. SILVA iFP CAPITAL
  • SEMANA 2:
  • CATEGORIA Z: GERENTE DE LOJA
  • JEAN
  • IFP ITAQUERA
  • STANDARD
  • SEMANA 2:
  • CATEGORIA 3: GERENTE REGIONAL
  • FERNANDA MARTINS
  • PREMIAÇÃO ESPECIAL:
  • CATEGORIA 2: GERENTE DE LOJA
  • STANDARD
  • JEAN
  • IFP ITAQUERA nsa com propó
  • Respello polas
  • REGIONAL SP2 pessoas performnonce әр ар
Open page 10
Page 11

EDIÇÃO, MAIO 2026

• DESTAQUES ANIVERSARIANTES
  • • DESTAQUES
  • ANIVERSARIANTES
  • É HORA DE COMEMORAR!
  • FABIANA
  • DIAS
  • WESLLY
  • BARROS
  • ADALBERTO
  • NETO
  • NIEL CARVALHO ORI
  • LARYSSA
  • LIMA com propósito
  • Respello
  • REGIONAL SP2

Lideran derança sa pesso performnonce әр ар

Open page 11
Page 12

EDIÇÃO, MAIO 2026

• NOVIDADES NOVOS DAYCOL VERS
  • • NOVIDADES
  • NOVOS DAYCOL VERS
  • "SEJAM BEM - VINDOS À DAYCRED!"

ESTAMOS FELIZES COM SUA CHEGADA E PRONTOS PARA CONSTRUIR GRANDES RESULTADOS JUNTOS pnes t

  • 口 com propósito
  • Respello
  • Liderança com REGIONAL
  • SP2 polas pessoas po
Open page 12
Page 13

EDIÇÃO, MAIO 2026

• NOTÍCIAS AUMENTO SALARIAL
  • • NOTÍCIAS
  • AUMENTO SALARIAL
  • III CONVÊNIO
  • GOVERNO DE SANTA CATARINA
  • GOV SC
  • FORÇAS ARMADAS
  • PREFEITURA DE BELO HORIZONTE
  • PREF. BH
  • PREFEITURA DE CURITIBA
  • PREF. CURITIBA
  • PREFEITURA DE GUARUJÁ PREF. GUARUJÁ
  • GOVERNO DE RONDÔNIA
  • GOV RONDONIA
  • PREFEITURA DE CAJATI PREF. CAJATI
  • GOVERNO DA PARAÍBA
  • GOV PARAÍBA
  • GOVERNO DO MARANHÃO
  • GOV. MA

PREFEITURA DE SÃO LUÍS PREF. SÃO LUIS

  • PREFEITURA DE FORTALEZA
  • PREF. FORTALEZA
  • PREFEITURA DE CARAPICUÍBA
  • PREF. CARAPICUIBA
  • PREFEITURA DE CAUCAIA
  • PREF. DE CAUCAIA
  • PREFEITURA DE SALVADOR
  • PREF. SALVADOR
  • PREFEITURA DE SANTANA DE PARNAÍBA
  • SANTANA DE PARNAÍBA
  • SIAPE SIAPE
  • PREFEITURA DE ALVORADA
  • PREF. ALVORADA
  • GOVERNO DO CEARÁ
  • GOV. CEARÁ
  • PREFEITURA DE SÃO PAULO
  • PREF. SP
  • Convênios ativos e reajustes por categoria
  • % PERCENTUAL
  • VARIÁVEL / CARGO
  • 4,5% (GERAL)
  • +0,9 ALGUNS CARGOS
  • 5% (GERAL)
  • +4,7% (ALGUNS CARGOS)
  • CATEGORIA

ARESC, SEA, SCC, SAN, SAI, SCM, GVG, SEPLAN, SCTI, SECOM, PGE, IPREV, E ENA

  • TODAS
  • TODOS SERVIDORES
  • TODOS SERVIDORES
  • TODOS SERVIDORES
  • SEDESC, SEJUS, SEFIN, CONTB.
  • TODAS
  • TODOS SERV., PENSIONISTAS
  • E APOSENTADOS
  • PROFESSOR
  • PROFESSOR
  • SAÚDE E EDUCAÇÃO
  • TODAS
  • EDUCAÇÃO
  • EDUCAÇÃO
  • TODAS
  • GERAL (EXCETO GDF)
  • TODOS
  • TODOS SERVIDORES
  • GERAL
Open page 13
Page 14

EDIÇÃO, MAIO 2026

• NOVIDADES LÍDERES DO AMANHÃ

• NOVIDADES

LÍDERES DO AMANHÃ

"Desenvolvendo hoje os líderes, que vão transformar o amanhã.” 1° MÓDULO - AUTOCONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Teste de Perfi Comportamental (DISC) Exercicie

LÍDERES DO AMANHÃ

Formande hoje os lideres que transformarcie o amanh

LÍDERES DO AMANHÃ

Formando huje as lideres que transformando e amanhã!

  • com proposito performance Lideransa com pro
  • Respello
  • REGIONAL
  • SP2 polas pessoas
Open page 14
Page 15

EDIÇÃO, MAIO 2026

• NOVIDADES AÇÃO DO MÊS

• NOVIDADES

AÇÃO DO MÊS

Uma Páscoa recheada de paz, alegria e muitas conquistas para todo o time da DayCred!

  • PARCER
  • Cred DayCred
  • Páscoa
  • DayCred com amor, Anne Brumovay
  • Feliz scoa
  • Pascoa

A Daycred tem tudo o are w

  • EMPRÉSTIMO CONSIGNADO DAYCOVAL
  • DITO EM CONTA
  • DAYCOW
  • Mic
  • com propósito
  • Liderança com pro
  • Respello
  • REGIONAL
  • SP2 polas pa as pessoas inonce
Open page 15
Page 16

EDIÇÃO, MAIO 2026

• DESTAQUES AGRADECIMENTOS
  • • DESTAQUES
  • AGRADECIMENTOS
  • CONNECT NEWS SP2 - Edição Maio/2026

"Juntos pelas notícias, unidos pelos resultados."

A Connect News SP2 foi desenvolvida de forma colaborativa, reunindo os principais acontecimentos do mês, resultados alcançados, reconhecimentos, campanhas e iniciativas internas.

Todo o conteúdo foi pensado para trazer informação de forma leve, visual e inspiradora, fortalecendo a conexão entre as equipes e valorizando as conquistas da nossa regional.

Esta edição foi construída com a colaboração dos gestores, analistas, assistentes e equipes operacionais da Regional SP2, que compartilharam resultados, cases de sucesso, ações internas e momentos especiais do nosso mês.

Agradecemos a todos que participaram enviando conteúdos, fotos, informações e ideias para tornar esta revista ainda mais conectada com o nosso time.

Participantes desta edição

Equipe Destaque: IFP - PQ Avenida

Destaques: Felipe André Corino, Klaydia Thayza Ferreira, Ana Carolina Rocha, Ana Vitória Jordão, Jocasta Alves, Vitória Bianchi, Maria Aderciane

• Aniversariantes: Daniel Carvalho, Weslly Barros, Fabiana Alves, Laryssa Lima, Adalberto Neto

• Novos Colaboradores: Bruno Pereira, Daniel Carvalho, Pedrina Silva, Natália Pinheiro, Patrícia Fernandes, Priscila Amorim, Rafael Santos, Patrícia Rodrigues, Samira Rosa, Michele Aparecida, Luisa Severo e Ludmila Raia.

A Connect News SP2 tem como objetivo:

  • • Compartilhar informações importantes do mês
  • • Reconhecer talentos e resultados
  • Aproximar equipes e gestores
  • Divulgar campanhas e ações internas
  • • Fortalecer a cultura DayCred

• Incentivar o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores

Mais do que uma revista, este material representa a união, dedicação e evolução constante do nosso time.

  • Elaboração:
  • Respello pas pessoas com propósito
  • REGIONAL SP2

Patrícia Fernandes de Lima (Ass. Administrativo - Regional SP2)

Rosultado

Open page 16