Revista
35 pages · tap a page to read its text
ANGELA CORTÉS, MELANIE RAZO, SOPHIA LUJÁN, ALONDRA CORDOVA
Welcome to Breaking Barriers. This magazine was created to explore the realities of racism and inequality in today's world. Through different perspectives, we invite you to reflect, question, and understand the impact these issues have on everyday life.
Turn the page. This is where awareness begins.
Bienvenido a Breaking Barriers. Esta revista fue creada para explorar las realidades del racismo y la desigualdad en el mundo actual. A través de diferentes perspectivas, te invitamos a reflexionar, cuestionar y comprender el impacto que estos problemas tienen en la vida cotidiana.
Racism and inequality are still present today, affecting education, the economy, and everyday life. They are not always visible, but they exist in systems, biases, and daily actions.
Structural racism and inequality are embedded in areas such as education, healthcare, and employment, giving advantages to some while limiting others. As a result, many people face unequal opportunities from the beginning, especially in education, where students may have fewer resources, lower expectations, and limited chances to succeed. Discrimination is not
way by everyone. Intersectio- factors like gender and race can greater challenges, especially for In addition, bias and colorism how people are judged based on or skin tone, affecting their and opportunities.
experienced in the same nality shows how combine, creating women.
influence their appearance. identity
Microaggressions, media stereotypes, and economic inequality all contribute to exclusion and limited opportunities.
TEMAS
El racismo y la desigualdad siguen presentes hoy en día, afectando la educación, la economía y la vida cotidiana. No siempre son visibles, pero existen dentro de los sistemas, los prejuicios y las acciones diarias.
El racismo y la desigualdad estructural están presentes en áreas como la educación, la salud y el empleo, dando ventajas a algunos mientras limitan a otros. Como resultado, muchas personas enfrentan oportunidades desiguales desde el inicio, especialmente en laeducación, donde los estudiantes pueden tener menos recursos, expectativas más bajas y menos
Las microagresiones o acciones pequeñas que pueden parecer inofensivas tambien pueden generar exclusion y daño emocional.
posibilidades de éxito. La discrimi- nación no se vive de la misma manera para todos, y la interseccionalidad muestra cómo factores como el género y la raza pueden combinarse creando mayores desafíos, espe- cialmente para las mujeres. Además, los prejuicios y el colorismo influyen en cómo se juzga a las personas según su apariencia o tono de piel.
BLEE
SAM are a group of students committed to promote awareness
W committed and change. This experience allow us to reflect and express our ideas about important social issues. We believe that change begins with education and awareness, and that every action matters in creating a more inclusive and respectful society.
Racism and inequality are not problems of the past; they still affect people's lives today. Although progress has been made, opportunities and experiences are still shaped by social, economic, and cultural factors.
This magazine was created to inform, raise awareness, and encourage reflection. It explores key topics such as structural inequality, racism in education, microaggressions, media representation, and youth activism. Understanding these issues is the first step toward building a more inclusive and equal society.
As students, we believe these issues should not be ignored. Through this project, we explored them from our perspective, combining what we have learned with our own experiences. Creating this magazine helped us better understand discrimination in everyday life.
S comprometidos con promover la comprometidos con promover la conciencia y el cambio. Esta experiencia nos permitió reflexionar y expresar nuestras ideas sobre temas sociales importantes. Creemos que el cambio comienza con la educación y la conciencia, y que cada acción cuenta para crear una sociedad más inclusiva y respetuosa.
El racismo y la desigualdad no son problemas del pasado; siguen afectando la vida de las personas en la actualidad. Aunque se han logrado avances, las oportunidades y experiencias siguen estando marcadas por factores sociales, económicos y culturales.
Esta revista fue creada para informar, generar conciencia y fomentar la reflexión. Explora temas clave como la desigualdad estructural, el racismo en la educación, las microagresiones, la representación en los medios y el activismo juvenil. Comprender estos temas es el primer paso para construir una sociedad más inclusiva y equitativa.
Como estudiantes, creemos que estos problemas no deben ser ignorados. A través de este proyecto, los exploramos desde nuestra perspectiva, combinando lo que hemos aprendido con nuestras propias experiencias. Crear esta revista nos ayudó a entender mejor cómo funciona la discriminación en la vida cotidiana.
de estudiantes
A RACISM IS THE BIGGEST VIRUS ON EARTH #BLM
4. Introduction & Purpose of the Magazine
5. Table of Contents
6. Table of Contents (Spanish Version).
7. A Call for Awareness and Change
8. Tracing the Roots of Structural Racism 9. Built to Divide: Structural Inequality ......
10. Left Behind: Racism in Education ......
15. Framed by the Media (Representation Matters) .....
16. The Wealth Gap: Economic Inequality ......
4. Introducción y propósito de la revista ....
5. Tabla de contenido (inglés) ..
6. Tabla de contenido (español)
7. Llamado a la conciencia y al cambio SABE
8. Las raíces del racismo estructural
9. Desigualdad estructural: diseñado para dividir .
10. Dejados atrás: racismo en la educación ....
11. Identidades que se cruzan (género y raza)
16. La brecha de riqueza (desigualdad económica) .......
Racism and inequality are not problems of the past; they continue to affect lives today in both visible and invisible ways. Although many countries have achieved legal progress in terms of human rights, social, economic, and cultural differences still shape opportunities and life experiences. Discrimination is not always explicit; it is often rooted in systems, traditions, and stereotypes that have been normalized over time.
"Breaking Barriers" was created with the purpose of informing, questioning, and inspiring change. This magazine not only seeks to expose problems but also to generate critical reflection among its readers. Understanding the historical roots of racism, recognizing how structural inequality operates, and analyzing the role of the media are essential steps toward building a more just society.
In these pages, we explore how discrimination impacts education by limiting academic opportunities; how it influences the economy by widening wage gaps; how it is reflected in the media by reinforcing stereotypes; and how it affects daily life through microaggressions and prejudices that often go unnoticed.
We also recognize the key role of new generations in the fight for equity. Young people are using their voices, social media, and community organization to challenge unjust systems and propose more inclusive alternatives.
Breaking barriers begins with knowledge, but it does not end there. It requires empathy, dialogue, and action. Becoming informed is the first step; transforming reality is the ultimate goal.
justa.
El racismo y la desigualdad no son problemas del pasado; siguen afectando vidas en la actualidad de manera visible e invisible. Aunque en muchos países se han logrado avances legales en materia de derechos humanos, las diferencias sociales, económicas y culturales continúan marcando oportunidades y experiencias. La discriminación no siempre se presenta de forma explícita; muchas veces está arraigada en estructuras, costumbres y estereotipos que se han normalizado con el tiempo.
"Breaking Barriers” nace con el propósito de informar, cuestionar e inspirar cambio. Esta revista no solo busca exponer problemáticas, sino también generar reflexión crítica en sus lectores. Comprender el origen histórico del racismo, reconocer cómo funciona la desigualdad estructural y analizar el papel de los medios de comunicación son pasos fundamentales para construir una sociedad
En estas páginas exploramos cómo la discriminación impacta la educación, limitando oportunidades académicas; cómo influye en la economía, ampliando brechas salariales; cómo se refleja en los medios de comunicación, reforzando estereotipos; y cómo afecta la vida cotidiana a través de microagresiones y prejuicios que muchas veces pasan desapercibidos.
También reconocemos el papel clave de las nuevas generaciones en la lucha por la equidad. Los jóvenes están utilizando su voz, las redes sociales y la organización comunitaria para desafiar sistemas injustos y proponer alternativas más inclusivas.
Romper barreras comienza con el conocimiento.
pero no termina ahí. Implica empatía, diálogo y acción. Informarse es el primer paso; transformar la realidad es el objetivo final.
Beyond individuality
The Blueprint of Inequality: Racism did not begin with individual prejudice; it was built as a deliberate system designed to justify colonization and economic exploitation.
This structure imposed a false notion of racial superiority to maintain control, power, and resources over centuries.
The Machinery of Systemic Power: Over time, these beliefs were woven into the very fabric of society through laws and public policies. Practices like "redlining" in housing, segregated schooling, and unequal healthcare access effectively institutionalized racial disparity, limiting the economic mobility of marginalized groups for generations.
Structural racism functions as a self-perpetuating cycle where historical disadvantages in housing and education directly limit the economic mobility of future generations. It is not merely a collection of individual prejudices, but a sophisticated web of institutional policies that prioritize certain demographics while systematically underfunding others. Breaking this cycle requires more than just 'equality' in treatment; it demands 'equity'― actively investing in the communities that the system was originally designed to exclude
In my opinion, we must stop seeing racism as a "thing of the past." It is a living structure. Acknowledging that the system was designed to be unequal is the essential first step toward meaningful, systemic justice. We cannot fix what we refuse to see.
Más allá de la individualidad
El plano de la desigualdad: El racismo no comenzó con prejuicios individuales; fue construido como un sistema deliberado diseñado para justificar la colonización y la explotación económica. Esta estructura impuso una falsa noción de superioridad racial para mantener el control, el poder y los recursos a lo largo de los siglos.
La maquinaria del poder sistémico: Con el tiempo, estas creencias se integraron en la propia estructura de la sociedad a través de leyes y políticas públicas. Prácticas como la "redlining" en la vivienda, la escolarización segregada y el acceso desigual a la atención médica institucionalizaron efectivamente la desigualdad racial, limitando la movilidad económica de los grupos marginados durante generaciones.
El racismo estructural funciona como un ciclo que se mantiene a sí mismo, donde las desventajas históricas en la vivienda y la educación limitan directamente la movilidad económica de las generaciones futuras. No es simplemente una colección de prejuicios individuales, sino una red compleja de políticas institucionales que priorizan a ciertos grupos demográficos mientras desfinancian sistemáticamente a otros. Romper este ciclo requiere más que solo “igualdad" en el trato; exige "equidad", es decir, invertir activamente en las comunidades que el sistema fue originalmente diseñado para excluir.
En mi opinión, debemos dejar de ver el racismo como "algo del pasado". Es una estructura viva. Reconocer que el sistema fue diseñado para ser desigual es el primer paso esencial hacia una justicia sistémica significativa. No podemos arreglar lo que nos negamos a ver.
¡N EQU
La desigualdad estructural no depende de acciones individuales, sino de cómo están organizadas las instituciones. Es la forma en la que sistemas como la educación, la economía, la salud o la justicia funcionan de manera que favorecen a unos grupos y limitan a otros.
Lo más complejo es que muchas veces es invisible. No se trata de reglas explícitas que digan “esto es injusto”, sino de estructuras que ya están construidas así.
La igualdad no significa nada si no está incorporada en las instituciones.
A'YAY.
Built to Divide:
Structural inequality isn't always obvious but it shapes everyday life. It exists in the way systems like education, healthcare, and employment are built, often giving advantages to some while limiting others.
From underfunded schools in low-income areas to hiring practices that favor privilege, inequality becomes part of the structure itself. As Paul Farmer explains, the issue is not individual failure, but “structural violence."
Real equality doesn't come from good intentions-it requires changing the system.
Racism in education creates unequal opportunities for many students and continues to be a serious issue in schools. Students from marginalized communities often face fewer resources, lower expectations from teachers, and unfair treatment. These challenges can negatively impact their learning experience and limit their potential.
Because of these inequalities, many students struggle with confidence and self-esteem. When students feel that they are not treated fairly or are not represented in what they learn, it can affect their academic performance and motivation. Over time, this can also reduce their chances of achieving future goals and accessing better opportunities
Students in marginalized communities often have less access to quality education and may feel excluded due to a lack of representation. This can make them feel disconnected from school and affect their participation and success. In my opinion, schools should take stronger action to ensure equality, because every student deserves to feel valued, respected, and supported regardless of their background.
BY: MELANIE RAZO
El racismo en la educación crea oportunidades desiguales para muchos estudiantes y continúa siendo un problema serio en las escuelas. Los estudiantes de comunidades marginadas a menudo enfrentan menos recursos, expectativas más bajas por parte de los maestros y un trato injusto. Estos desafíos pueden afectar negativamente su experiencia de aprendizaje y limitar su potencial.
Debido a estas desigualdades, muchos estudiantes tienen dificultades con la confianza y la autoestima. Cuando los estudiantes sienten que no son tratados de manera justa o que no están representados en lo que aprenden, esto puede afectar su rendimiento académico y su motivación. Con el tiempo, esto también puede reducir sus posibilidades de alcanzar sus metas futuras y acceder a mejores oportunidades.
Los estudiantes en comunidades marginadas a menudo tienen menos acceso a una educación de calidad y pueden sentirse excluidos debido a la falta de representación. Esto puede hacer que se sientan desconectados de la escuela y afectar su participación y éxito. En mi opinión, las escuelas deberían tomar medidas más firmes para garantizar la igualdad, porque cada estudiante merece sentirse valorado, respetado y apoyado sin importar su origen.
IDENTITIES Gender and R
Not everyone experiences racism in the same way. Gender and race often intersect, creating unique challenges—especially for women of color. This concept, known as intersectionality, explains how different aspects of identity combine to shape people's experiences. Women of color may face discrimination not only because of their race but also because of their gender. In many cases, they earn less, have fewer opportunities, and are underrepresented in leadership positions. In media, they are often stereotyped or made invisible. These overlapping forms of inequality can affect education, healthcare, and everyday life. For example, a young Indigenous girl may face both cultural discrimination and gender bias at school. Understanding intersectionality helps us see that equality is not one-size-fits-all. To create real change, we must listen to diverse voices and recognize the different struggles people face. Intersectionality also helps explain why some voices are often left out of important conversations. When policies or movements focus only on one aspect-such as gender or race they may ignore the experiences of those who live at the intersection of both. This can lead to solutions that do not fully address inequality. In addition, cultural expectations and traditions can intensify these challenges. In some communities, women are expected to follow certain roles, and when combined with racial discrimination, it can limit their freedom, education, and personal growth. This makes it even harder for them to access opportunities or be heard. Recognizing these realities is essential for building a more inclusive society. Governments, schools, and organizations must create spaces where all identities are respected and represented. By doing so, we move closer to fairness and justice for everyone. Another important aspect of intersectionality is access to opportunities. Many women of color face barriers in education and employment that others may not experience.
These barriers can include discrimination, lack of representation, and fewer resources, which can limit their chances of success and professional growth. Representation also plays a key role in breaking these inequalities. When people see individuals who look like them in positions of power, leadership, or media, it creates a sense of belonging and possibility. Promoting diverse representation helps challenge stereotypes and opens doors for future generations.
No todas las personas viven el racismo de la misma manera. El género y la raza muchas veces se cruzan, creando desafíos únicos, especialmente para las mujeres de color. Este concepto, conocido como interseccionalidad, explica cómo diferentes aspectos de la identidad se combinan para dar forma a las experiencias de de las personas. Las mujeres de color pueden enfrentar discri- minación no solo por su raza, sino también por su género, lo que se refleja en menores ingresos, menos oportunidades y una baja representación en puestos de liderazgo. En los medios de comunicación, con frecuencia son estereotipadas o invisibilizadas, lo que refuerza la desigualdad. Estas formas de discriminación que se superponen pueden afectar la educación, la atención médica, y la vida cotidiana; por ejemplo, una joven indígena puede experimentar tanto discriminación cultural como prejuicios de género en la escuela.
Comprender la interseccionalidad nos ayuda a reconocer que la igualdad no es igual a todos y que lograr un cambio real requiere escuchar voces diversas y reconocer las diferentes dificultades. También explica por qué algunas voces quedan fuera de con- verdaciones importantes, ya que cuando las políticas o movi- mientos se enfocan en un solo aspecto, no logran abordar toda la realidad de la desigualda. Las expectativas culturales y las tradiciones pueden intensificar estos desafíos, limitando la libertad, la educación y el desarrollo personal. Barreras como la discriminación, la falta de recursos y la poca representación también restringen el acceso a oportunidades en la educación y el empleo. La representación juega un papel clave para romper estás desigualdades, ya que ver personas diversas en posiciones de poder genera un sentido de pertenencia y posibilidad. Promover la diversidad ayuda a desafiar los estereotipos y abre puertas para las futuras generaciones, siendo fundamental para construir una sociedad mas inclusiva y equitativa.
Bias is not always obvious. Sometimes it's in the way we look at someone, the assumptions we make, or the opportunities we give or don't give. Even when we don't notice it, bias can affect how we treat people every day.
We may judge someone by their appearance, their skin tone, or the way they speak.
These small actions may seem harmless, but they can make others feel excluded or less valued.
Bias doesn't just hurt feelings— it can limit opportunities and create inequality. A small judgment can turn into a bigger problem in society.
Change begins when we recognize our own behavior. Being more open, respectful, and aware can make a difference.
Shades Of Bias
The way we see others isn't always fair By Alondra
Bias is something we all have, even if we don't realize it. What really matters is what we do about it. If we become more aware and stop judging others so quickly, we can create a more fair and respectful environment for everyone.
El sesgo no siempre es evidente. A veces está en la forma en que miramos a alguien, en las suposiciones que hacemos o en las oportunidades que damos -o no damos―. Incluso cuando no lo notamos, el sesgo puede afectar la manera en que tratamos a las personas todos los días.
Podemos juzgar a alguien por su apariencia, su tono de piel o la forma en que habla.
Estas pequeñas acciones pueden parecer inofensivas, pero pueden hacer que otros se sientan excluidos o menos valorados.
El sesgo no solo hiere sentimientos, también puede limitar oportunidades y crear desigualdad. Un pequeño juicio puede convertirse en un problema mayor en la sociedad.
El cambio comienza cuando reconocemos nuestro propio comportamiento. Ser más abiertos, respetuosos y conscientes puede marcar la diferencia.
Tonos y Prejuicios
La forma en que vemos a los demás no siempre es justa.
ΕΙ sesgo es algo que todos tenemos, incluso si no nos damos cuenta. Lo que realmente importa es lo que hacemos al respecto.
Si nos volvemos más conscientes y dejamos de juzgar a los demás tan rápido, podemos crear un entorno más justo y respetuoso para todos.
Racism, inequality, and are still shaping our world
But change begins with awareness and action.
This magazine explores real issues such as structural inequality, racism in education, microaggressions, media representation, and youth activism. Through these topics, we invite you to reflect, question, and see the world from different perspectives.
Reflect on your own ideas and experiences Be part of a generation that creates change
YOUR VOICE MATTERS. YOUR ACTIONS MAKE A DIFFERENCE.
No es solo una revista. Es un movimiento. El racismo, la desigualdad y la injusticia siguen dando forma a nuestro mundo hoy en día. Pero el cambio comienza con la conciencia y la acción.
Esta revista explora temas reales como la desigualdad estructural, el racismo en la educación, las microagresiones, la representación en los medios y el activismo juvenil. A través de estos temas, te invitamos a reflexionar, cuestionar y ver el mundo desde diferentes perspectivas.
Aprende sobre problemas sociales reales Reflexiona sobre tus ideas y experiencias
Sé parte de una generación que genera cambio
TU VOZ IMPORTA. TUS ACCIONES HACEN LA DIFERENCIA.
Microaggressions are often described as "small" or "subtle," but their impact is anything but small. They are everyday comments, behaviors, or assumptions that communicate bias- often unconsciously―toward marginalized groups. What makes them especially powerful is that they are normalized, repeated, and frequently dismissed as harmless.
Think about phrases like:
• “You speak English so well.” • "Where are you really from?" • "You don't look like a typical engineer."
On the surface, these may sound like compliments or casual questions. But underneath, they carry assumptions about who belongs and who doesn't.
Psychologist Derald Wing Sue, one of the main scholars on microaggressions, explains that these interactions accumulate over time, creating what feels like “a death by a thousand cuts." People experiencing them may begin to question themselves, feel excluded, or internalize stereotypes.
A powerful real-life example comes from education. Students of color often report teachers assuming lower academic ability or mispronouncing their names repeatedly without effort to correct them. These moments, though seemingly minor, signal that their identity is not valued.
Even in workplaces, microaggressions shape opportunities. For instance, women may be interrupted more often in meetings or have their ideas credited to male colleagues. Over time, this affects confidence, visibility, and career growth.
But microaggressions are also debated. Some argue they can be misunderstandings rather than intentional harm. A Reddit user described them as “a meeting of two different value systems where misunderstandings are bound to happen."
This perspective highlights an important tension: intent vs. impact. Even if harm is unintentional, the effect can still reinforce inequality.
In the end, microaggressions matter because they reveal deeper social patterns. They are not isolated incidents-they are reflections of broader systems of bias embedded in everyday life.
"LAS MICROAGRESIONES NO GRITAN, PERO SE REPITEN TANTO QUE TERMINAN HACIENDO RUIDO EN LA MENTE DE QUIEN LAS VIVE."
DÓNDE OCURREN
LAS MICROAGRESIONES ESTÁN EN TODAS PARTES.
Lo que hace que las microagresiones sean tan pesadas es su acumulación.
Un comentario se puede ignorar.
Diez cansan.
Cien empiezan a cambiar cómo te ves a ti mismo.
Algunas personas lo describen como un estrés constante por tener que existir en espacios donde no siempre se sienten aceptadas.
En la escuela:
Estudiantes que son subestimados, ignorados o encasillados por su origen o apariencia.
En el trabajo:
Personas interrumpidas constantemente, ideas que no son tomadas en cuenta o nombres que se cambian porque “son difíciles”.
En los medios:
Grupos que apenas aparecen o que son representados con estereotipos.
En la vida diaria:
Preguntas invasivas, miradas, suposiciones automáticas.
LAS MICROAGRESIONES NO TE ROMPEN DE GOLPE; TE DESGASTAN EN SILENCIO, HASTA QUE INCLUSO CALLAR EMPIEZA A PESAR.
Media plays a powerful role in shaping people's beliefs, attitudes, and perceptions about different cultures and identities. When certain groups are consistently portrayed in negative or limited ways, it can reinforce stereotypes and create biased views in society.
This type of representation not only affects how others see these groups, but also how individuals see themselves. For example, a lack of positive role models in media can lower self-esteem and make people feel invisible or unimportant.
In addition, repeated exposure to stereotypes can normalize discrimination and make it seem acceptable. This can influence behavior in real life, including how people interact in schools, workplaces, and communities.
On the other hand, diverse and accurate representation can challenge stereotypes and promote equality. When people see different cultures, identities, and experiences represented fairly, it helps build empathy, respect, and understanding. In my opinion, media should be more responsible in how it represents people, because it has a strong influence on society and can either reinforce discrimination or help create a more inclusive world.
BY: MELANIE RAZO
REPRESENTACIÓN EN LOS Los medios de comunicación juegan un papel muy importante en la forma en que las personas desarrollan sus creencias, actitudes y percepciones sobre diferentes culturas e identidades. Cuando ciertos grupos son representados de manera negativa o limitada de forma constante, esto puede reforzar estereotipos y crear ideas sesgadas en la sociedad. Este tipo de representación no solo afecta cómo los demás ven a estos grupos, sino también cómo las personas se ven a sí mismas. Por ejemplo, la falta de modelos positivos en los medios puede disminuir la autoestima y hacer que las personas se sientan invisibles o poco importantes.
Además, la exposición constante a estereotipos puede normalizar la discriminación y hacer que parezca aceptable. Esto puede influir en el comportamiento en la vida real, incluyendo cómo las personas interactúan en la escuela, el trabajo y la comunidad.
Por otro lado, una representación diversa y precisa puede desafiar los estereotipos y promover la igualdad. Cuando las personas ven diferentes culturas, identidades y experiencias representadas de manera justa, esto ayuda a construir empatía, respeto y comprensión.
En mi opinión, los medios deberían ser más responsables en la forma en que representan a las personas, porque tienen una gran influencia en la sociedad y pueden reforzar la discriminación o ayudar a crear un mundo más inclusivo.
BY: MELANIE RAZO
ECONO
ECONOMIC INEQUALITY IS ONE OF THE CLEAREST AND MOST MEASURABLE FORMS OF INEQUALITY. IT REFERS TO THE UNEQUAL DISTRIBUTION OF INCOME AND WEALTH ACROSS INDIVIDUALS AND GROUPS.
THE "WEALTH GAP" IS ESPECIALLY IMPORTANT BECAUSE WEALTH—NOT JUST INCOME DETERMINES LONG-TERM STABILITY, ACCESS TO EDUCATION, AND GENERATIONAL OPPORTUNITIES.
FOR EXAMPLE:
WEALTH CAN BE PASSED DOWN THROUGH GENERATIONS, GIVING SOME FAMILIES A PERMANENT ADVANTAGE.
OTHERS MAY START WITH DEBT, LIMITED ACCESS TO EDUCATION, OR UNSTABLE JOBS, MAKING IT HARDER TO BUILD FINANCIAL SECURITY.
DATA SHOWS HOW UNEQUAL THIS CAN BE. DURING THE 2008 FINANCIAL CRISIS, THE AVERAGE WHITE FAMILY IN THE U.S. LOST ABOUT 11% OF ITS WEALTH, WHILE BLACK FAMILIES LOST 31% AND HISPANIC FAMILIES NEARLY 45%.
ECONOMIST THOMAS PIKETTY ARGUES THAT INEQUALITY IS DEEPLY TIED TO HOW ECONOMIC SYSTEMS ARE STRUCTURED, NOT JUST PERSONAL EFFORT.
EVEN CULTURAL COMMENTARY REFLECTS THIS GAP. COMEDIAN CHRIS ROCK ONCE JOKED THAT THERE'S A DIFFERENCE BETWEEN BEING "RICH" AND BEING "WEALTHY"-HIGHLIGHTING HOW POWER AND CONTROL OVER RESOURCES ARE CONCENTRATED AT THE TOP.
THE WEALTH GAP ALSO AFFECTS HEALTH, EDUCATION, AND EVEN LIFE EXPECTANCY. DURING THE COVID-19 PANDEMIC, LOWER-INCOME COMMUNITIES EXPERIENCED HIGHER INFECTION AND MORTALITY RATES, PARTLY BECAUSE THEY COULDN'T AFFORD TO STOP WORKING OR ISOLATE SAFELY.
IN SIMPLE TERMS: ECONOMIC INEQUALITY ISN'T JUST ABOUT MONEY—IT SHAPES EVERY ASPECT OF LIFE.
DESIGUALDAD
MIC
En muchas ciudades, los barrios ricos tienen mejor infraestructura, entornos más seguros y más oportunidades, mientras que las áreas más pobres carecen de servicios básicos.
El acceso a la educación superior a menudo depende de la capacidad de pagar, creando una barrera que mantiene las oportunidades limitadas para muchos. Incluso dentro del mismo trabajo, pueden existir brechas salariales basadas en el género o los El autor Thomas Piketty enfatiza que cuando la riqueza crece más rápido que los salarios, la desigualdad aumenta naturalmente, porque aquellos que ya tienen capital continúan acumulando más. La desigualdad económica también tiene que ver con el poder, que puede tomar decisiones, influir en las políticas y dar forma a la sociedad.
Como explica la economista Amartya Sen, el verdadero desarrollo se trata de ampliar las capacidades de las personas, su verdadera libertad para vivir la vida que valoran. La desigualdad limita esa libertad.
Esta es la razón por la que la "brecha de la riquedad" importa tanto. No se trata solo de diferencias de estilo de vida, sino que determina:
La investigación muestra constantemente que la desigualdad afecta los resultados de salud. Las personas con menos recursos tienen más probabilidades de experimentar:
Estrés crónico
Acceso limitado a la atención médica
Durante la COVID-19, esto se hizo aún más visible. Los trabajadores de bajos ingresos a menudo tenían que seguir trabajando en persona, aumentando su exposición, mientras que otros podían permanecer seguros en casa.
Esto refleja lo que los expertos en salud pública llaman "determinantes sociales de la salud", la idea de que su entorno y situación económica afectan directamente su bienestar.
LA DESIGUALDAD ECONÓMICA NO SOLO DIVIDE LA RIQUEZA, SINO QUE DIVIDE EL FUTURO.
Y oung people around the world are becoming powerful agents of change in the fight against racism. In recent years, youth activism has grown rapidly, driven by access to information, social media, and a stronger awareness of social justice issues. Teenagers and young adults are no longer staying silent-they are speaking out, organizing, and demanding equality.
Social media platforms such as Instagram, TikTok, and X (formerly Twitter) have played a crucial role in amplifying youth voices. Through posts, videos, and campaigns, young activists share personal experiences, educate others about discrimination, and spread awareness on a global scale. These platforms allow movements to grow quickly and connect people from different countries and cultures. Youth activism takes many forms. Some young people participate in protests and marches, while others create art, write articles, start online campaigns, or lead community projects. Schools have also become important spaces for activism, where students push for inclusive policies, anti-racism education, and equal treatment.
Many youth-led movements have already made a real impact. They have influenced public opinion, challenged unfair systems, and even contributed to changes in laws and school policies. Their actions show that young people are not just the future-they are the present, actively shaping society today. However, youth activists also face challenges. They may not always be taken seriously because of their age, and some experience criticism or backlash for speaking out. Despite this, many continue to raise their voices with courage and determination.
By: Angela
Youth activism is powerful because it is driven by passion, creativity, and a desire for justice. It reminds us that change does not depend on age, but on the willingness to act. When young people come together, they can break barriers, challenge racism, and build a more inclusive world. Education plays a fundamental role in strengthening youth activism. Many young people are using their knowledge to challenge misinformation, promote diversity, and encourage critical thinking among their peers. By learning about history, human rights, and social issues, they become more aware of injustice and better prepared to create meaningful change.Collaboration is another key element of youth activism. Young activists often work together in groups, organizations, or online communities to support each other and amplify their impact.
Los jóvenes de todo el mundo convirtiendo en agentes de cambio en la lucha contra el racismo. En los últimos años, el activismo juvenil ha crecido rápidamente, impulsado por el acceso a la información, las redes sociales y una mayor conciencia sobre la justicia social. Los adolescentes y jóvenes ya no se quedan en silencio: ahora alzan la voz, se organizan y exigen igualdad. Las redes sociales como Instagram, TikTok y X (antes Twitter) han sido fundamentales para amplificar sus voces. A través de publicaciones, videos y campañas, los jóvenes comparten experiencias personales, educan a otros sobre la discriminación y generan conciencia a nivel global. Estas plataformas permiten que los movimientos crezcan rápidamente y conecten a personas de diferentes países y culturas.
El activismo juvenil se manifiesta de muchas formas. Algunos participan en protestas y marchas, mientras otros crean arte, escriben artículos, inician campañas digitales o lideran proyectos comunitarios. Las escuelas también se han convertido en espacios importantes donde los estudiantes promueven políticas inclusivas, educación antirracista y trato igualitario. Muchos movimientos liderados por jóvenes ya han tenido un impacto real. Han influido en la opinión pública, cuestionado sistemas injustos e incluso impulsado cambios en leyes y políticas escolares.
Sus acciones demuestran que los jóvenes no solo son el futuro, sino también el presente que está transformando la sociedad. Sin embargo, los jóvenes activistas también enfrentan desafíos. A veces no son tomados en serio por su edad, y algunos reciben críticas por alzar la voz. A pesar de esto, muchos continúan luchando con valentía y determinación. El activismo juvenil es poderoso porque está impulsado por la pasión, la creatividad y el deseo de justicia. Nos recuerda que el cambio no depende de la edad, sino de la voluntad de actuar. Cuando los jóvenes se unen, pueden romper barreras, desafiar el racismo y construir un mundo más inclusivo.
La educación juega un papel fundamental en el fortalecimiento del activismo juvenil. Muchos jóvenes utilizan sus conocimientos para cuestionar la desinformación, promover la diversidad y fomentar el pensamiento crítico entre sus compañeros. Al aprender sobre historia, derechos humanos y problemáticas sociales, se vuelven más conscientes de las injusticias y mejor preparados para generar cambios.
La colaboración es otro elemento clave del activismo juvenil. Los jóvenes activistas suelen trabajar en grupo, en organizaciones O comunidades en línea para apoyarse mutuamente y aumentar su impacto.
Por: Angela
THE FUTURE future of a world without racism depends on the actions we take today. Breaking barriers means more than just recognizing inequality-it requires actively working to eliminate it. This includes challenging stereotypes, speaking out against discrimination, The and promoting respect and inclusion in everyday life. Every action contributes to building a more just and equal society. Education is one of the most powerful tools for change. By learning about history, culture, and social justice, people better understand the roots of racism and how it continues to affect communities today. Schools play a key role in teaching values such as empathy, respect, and equality from an early age. Diversity and inclusion must also be promoted in all areas of society, including workplaces, media, and government. When people from different backgrounds are represented and included in decision- making, it leads to more balanced and fair outcomes. Representation helps break stereotypes and allows different perspectives to be heard.
Technology and Their ideas, creativity, and willingness to challenge the status quo are essential in breaking barriers. By continuing to raise their voices and take action, they help build a more inclusive and equitable Ultimately, globalization have created new opportunities to connect people and spread awareness. Social media, online platforms, and digital campaigns allow individuals to share their voices and experiences with a global audience. However, it is also important to recognize the risks of misinformation and ensure that information shared is accurate and respectful.
world. breaking barriers is about creating a society where everyone feels valued, respected, and included. It is about building a future where differences are celebrated, not judged, and where equality is a reality for all.
Creating a future without racism requires collective effort. Governments must implement fair policies, organizations must promote equality, and individuals must reflect on their own attitudes and behaviors. Change does not happen overnight, but with commitment and consistency, progress is possible.
Young people play a crucial role in shaping the future.
BREAKING BARRIERS
El futuro de un mundo sin racismo depende de las acciones que tomemos hoy. Romper barreras significa no solo reconocer la desigualdad, sino trabajar activamente para eliminarla. Esto incluye cuestionar estereotipos, alzar la voz contra la discriminación y promover el respeto y la inclusión en la vida diaria
Cada contribuye a construir una sociedad más justa e igualitaria.
La educación es una de las herramientas más poderosas para el cambio. Al aprender sobre historia, cultura y justicia social, las personas pueden comprender mejor las raíces del racismo y cómo sigue afectando a las comunidades en la actualidad. Las escuelas tienen un papel fundamental al enseñar valores como la empatía, el respeto y la igualdad desde temprana edad. La Las redes sociales y las plataformas digitales permiten compartir ideas y experiencias nivel mundial. Sin embargo, también es importante reconocer los riesgos de la desinformación y asegurarse de compartir información confiable y respetuosa. Crear un futuro sin racismo requiere un esfuerzo colectivo. Los gobiernos deben implementar políticas justas, las organizaciones deben promover la igualdad y las personas deben reflexionar sobre propias pequeña acción a sus actitudes y comportamientos. El cambio no ocurre de la noche a la mañana, pero compromiso y constancia es posible avanzar. Los jóvenes juegan un papel clave en la construcción del futuro. Sus ideas, creatividad disposición para cuestionar establecido diversidad y la inclusión también deben promoverse en todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo el trabajo, los medios de comunicación y el gobierno. Cuando personas de diferentes contextos representadas en la toma de decisiones, se logran resultados más justos y equilibrados. La representación ayuda a romper estereotipos y permite que se escuchen distintas perspectivas.
con y lo son fundamentales para romper barreras. Al continuar alzando la voz y tomando acción, ayudan a construir un mundo más inclusivo y equitativo. En última instancia, romper barreras significa crear una sociedad donde todas las personas se sientan respetadas e incluidas.
valoradas, EL FUTURO
Visual design, organization, and digital editing created by the team
and Project Purpose:
This magazine was created as a school project to raise awareness about racism, inequality, and social justice issues
Special Thanks:
To our teachers for their guidance and support
Tools Used:
Canva, digital resources, and academic sources
GL credits cc p q d its uits
Desarrollo del contenido: Investigación, redacción y edición realizadas por las autoras
Diseño y maquetación: Diseño visual, organización y edición digital realizados por el equipo
АСАИ
MIZ
Propósito del proyecto: Esta revista fue creada como un proyecto escolar para generar conciencia sobre el racismo, la desigualdad y los problemas sociales
Agradecimientos especiales: A nuestros maestros por su guía y apoyo
Change begins with awareness. This magazine is more than just information—it is a call to Racism and inequality continue to shape our world, but every voice has the power to make a difference. Through power to make a difference. Through knowledge, empathy, and action, we can challenge stereotypes, break barriers, and build a more inclusive future.
The future is not something we wait for—it is something we create.
"Breaking barriers starts with you." Learn. Reflect. Act.